Свежий статистический отчет Soluto позволяет в общих чертах понять, как адаптируются пользователи к Windows 8. Однако большинство обозревателей, судя по всему, истолковало данные отчета превратно. Между тем результаты не просто логичны, а предсказуемы.
Прекрасно, что Microsoft снова прислушивается к пользователям. Уже на этой неделе компания может официально объявить о двух самых важных изменениях в пользовательском интерфейсе Windows 8.1 Blue: загрузке на Рабочий стол и возвращении кнопки «Пуск» (Start).
Microsoft представила «первый взгляд» на новые возможности Windows 8.1 – грядущего бесплатного обновления, которое должно выйти во второй половине года. В нем будут усовершенствованы такие аспекты, как персонализация, поиск, встроенные приложения, Магазин (Windows Store) и облачная интеграция.
Windows 8 будет трудно стать новым стандартом в корпоративной среде – многие компании переходят или совсем недавно перешли с Windows XP на Windows 7, а потому не готовы к новой миграции в обозримом будущем.
Windows 8 – это лучшая попытка Microsoft нагнать Apple и отобрать у iPad покупателей, предложив им возможности, которых в iPad нет, считает основатель Microsoft Билл Гейтс (Bill Gates).
Наряду с прочими проблемами, стоящими перед Windows 8, партнеры Microsoft, заинтересованные в выпуске наиболее подходящих для новой операционной системы устройств, сталкиваются с дефицитом сенсорных экранов, сетует директор подразделения Windows по финансам и маркетингу Тами Реллер (Tami Reller).
Windows 8 сталкивается в освоении корпоративного рынка со многими трудностями, но главная причина, по которой она не сумеет вытеснить нынешнего корпоративного чемпиона, Windows 7, очень проста.
Руководителю Microsoft по связям с общественностью в последнее время приходится несладко. Windows 8 атакуют со всех сторон, а он смело призывает не бросаться в крайности и смотреть на вещи объективно. Все бы хорошо, да только издания, которые он обвиняет в «стремлении к сенсационности и преувеличениям», вполне правильно оценивают стратегию Microsoft. И очень плохо, что компания эти оценки игнорирует.