главная    •     Новости      •     софт      •     RSS-ленты     •     реклама      •     PDA-Версия      •    Контакты
Windows XP    •      Windows 7     •    Windows 8    •    Windows 9-10-11     •    Windows Server     •    Железо
Советы      •     Администрирование      •     Сеть      •     Безопасность      •     Статьи      •     Материалы
Реклама на сайте
Книга жалоб и предложений
Правила на сайте
О Winblog.ru и о копирайте
Написать в редакцию
Конфиденциальность
                       
  • Приветствуем Gnome Mobile!
  • Европа недолюбливает браузер от Microsoft
  • Всё о передовых технологиях
  • Телекоммуникационные патч-панели: описание, категории, типы
  • Эксперты определили самые быстро заряжающиеся Android-смартфоны
  • Российский ИИ показал, как сделать заголовки новостей правдивыми
  • Аутсорсинг, в последнее время, стал одним из самых популярных видов деятельности. На Западе аутсорсинг занимает львиную долю на рынке труда. У нас же данный вид деятельности не столь популярен, так как организация аутсорсинговой компании это непростое дело, за которое берется не каждый специалист.

    Те руководители предприятий, которые столкнулись с аутсорсингом, отмечают преимущества данного вида услуг. Единственный критерий, подбор качественной и ответственной аутсорсинговой компании.

    Аутсорсинг охраны труда

    При найме специалиста по охране труда через аутсорсинговую компанию, предприниматель может рассчитывать на:

    Стоит ли доверять охрану труда аутсорсинговой компании?

    1. Защиту фирмы. Специалист проведет специальную оценку условий труда (СОУТ), исключит ошибки и т.д. Это позволит обезопасить предприятие от возможных штрафов со стороны государства или даже остановки деятельности компании вплоть до 3-х месяцев.
    2. Вторым преимуществом можно назвать экономию финансов. Кто-то скажет, что аутсорсинг услуги дорогие, и нет смысла заказывать там специалиста по ОТ. Но, как мы уже знаем, например, личный программист обходится намного дороже, чем сотрудник аутсорсинговой компании. Все дело в том, что при найме удаленного работника исключается организация рабочего места для личного специалиста по ОТ. Также, не нужно закупать необходимую для него мебель, офисную технику и т.д.
    Но еще одним, наиболее значимым достоинством можно назвать отсутствие контроля сотрудника.


    Третье преимущество – это стабильность. Специалисту необходимо давать отпуск, после его увольнения осуществляют поиск нового кадра. Также, не стоит забывать о больничных. Все это, если честно, для предпринимателя лишние заморочки. При найме аутсорсингового сотрудника, все это исключается. Компания, предоставляющая услуги сама меняет сотрудников, организует их больничные и т.д.


    Ответственность

    Стоит напомнить, что компании со штатом до 50-ти человек, специалист по охране труда не нужен. Но это не значит, что предприниматель полностью снимает с себя всю ответственность. Напротив, при невыполнении требований законодательства, например, получение серьезной травмы сотрудником, компания может столкнуться с очень серьезными проблемами.

    В целом, аутсорсинг отличная альтернатива постоянным рабочим. Стремительный рост спроса на аутсорсинговые услуги говорит о том, что в ближайшем будущем они станут неотъемлемой частью любого бизнеса.


    Оцените статью: Голосов

    Материалы по теме:
  • Когда необходим аутсорсинг охраны труда в IT-компании?
  • Для чего нужен аутсорсинг 1с или на что обратить внимание при сопровождение 1с 8 сторонней организацией.
  • Правильная организация СОУТ на предприятии
  • Аутсорсинг как лучший способ управления компанией
  • Аутсорсинг ИТ-услуг или собственный ИТ-департамент?



  • Для отправки комментария, обязательно ответьте на вопрос

    Вопрос:
    Сколько будет семь плюс пять?
    Ответ:*




    ВЕРСИЯ ДЛЯ PDA      СДЕЛАТЬ СТАРТОВОЙ    НАПИШИТЕ НАМ    МАТЕРИАЛЫ    ОТ ПАРТНЁРОВ

    Copyright © 2006-2022 Winblog.ru All rights reserved.
    Права на статьи принадлежат их авторам. Копирование и использование материалов разрешается только в случае указания явной гиперссылки на веб-сайт winblog.ru, как на источник получения информации.
    Сайт для посетителей возрастом 18+